« Il est plus difficile à un homme de se libérer de ses préjugés que de brûler sa propre maison. » Descartes

Cette formation propose une méthode de communication entre deux individus conscients au moyen de processus verbaux structurés basés sur des éléments théoriques et pratiques en harmonie avec des anciennes traditions philosophiques et psychologiques, associées à des techniques modernes de communication. Cette méthode rigoureuse, ouverte et respectueuse du cheminement individuel, propose un ensemble de techniques adaptées à l’évolution de chacun.

Elle dispose en outre d’indicateurs formels et précis permettant d'évaluer son efficacité et s’appuie sur deux paradigmes fondateurs :

 1) Tout problème relationnel est un problème de communication non aboutie

 2) Toute personne comprise est capable de trouver les ressources qui lui sont nécessaires pour agir.

Objectifs de cette formation

• Améliorer la communication avec les autres dans son environnement professionnel
• Développer les aptitudes et les talents cachés
• Favoriser la liberté personnelle en donnant la possibilité de choisir
• Exprimer un message dans le respect de l’autre.
• Obtenir de l’information de manière respectueuse et attentive.
• Transmettre des messages pour qu’ils soient reçus à 100%.
• Faire exprimer les non-dits et les messages difficiles.
• Développer une communication directe.
• Faire prendre conscience de la responsabilité de ses choix et des situations.
• Transformer les problèmes en solutions

 Résultats attendus

• Amélioration de la  capacité à initier des relations et à les entretenir sur une base réelle et authentique.
• Développement de la  capacité de transformer des problèmes insolubles en projets réalisables
• Abandon des sentiments de culpabilité et de honte
• Dissolution des tensions et des fixations sur les situations et les convictions restrictives
• Disparition des  modèles de fonctionnement dysfonctionnels et accès à une norme éthique personnelle
• Rétablissement de la capacité de choisir et de décider à partir de soi-même
• Renforcement de l’autonomie personnelle Stabiliser amenant à davantage de présence, de charisme et d’autonomie.
• Développement de la capacité à apprécier seul les autres

Contenu de la formation

Etude des 3 piliers de la clarification de la communication

• Le cycle de communication
• La fixation sur un objet de travail
• L’alliance

Apprentissage d'une technique avancée de questionnement permettant de lire les niveaux de communication de son interlocuteur et employer les outils adaptés à chaque niveau.

Expérimentation d'une approche systémique : les techniques de communication sont associées à la compréhension de la complexité des situations, du contexte et des enjeux

Apprentissage d'une approche humaniste basée sur le respect de la personne et des règles déontologiques rigoureuses.

Apprendre à accompagner la prise de conscience.

Responsabiliser et autonomiser

Intégrer la déontologie de la communication dans le management d’équipe.

Etablir le lien / l’intimité entre le manageur et le managé

 Processus de Formation 

• Alternance du contenu théorique et des exercices pratiques au sein de chaque module
• Tests d’évaluation de l’acquisition des connaissances tout au long de la formation
• Engagement personnel de l’étudiant dans les exercices
• L’étudiant se doit de suivre pour lui-même l’expérience de chacune des pratiques exposées.